Sigortalı istihdamını artırmak amacıyla gençlere ve kadınlara iş imkanı açmak, bölgesel yatırımları teşvik etmek, milyonlarca çalışana prim indirimi, teşvik ve bazlar sağlanmaktadır. Prim desteği, asgari ücret esası, işsizlik ödeneği, sosyal yardım alanların istihdamına yönelik prim teşvikleri ve 5 puanlık indirim olmak üzere 18 başlıkta verilmektedir. Patron primi teşvikinden yararlananların sayısı 12 milyonu geçerken, sosyal hizmetlerden yararlananlar için teşvik 60 aya ulaşıyor. İmalat bölümünde istihdam yaratan işletmeye işçi başına verilen matrah 48 bin lirayı, diğer branşlarda ise 35 bin lirayı geçiyor. İşsizleri çalıştıran özel sektör patronlarına SGK prim patron hissesi zammı 2 bin 51 liradan, prim esas kazanç üst sınırına kadar 15 bin 387 liraya çıkacak. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri de desteklenmektedir. Sigorta primi teşviki genç, kadın ve meslek belgesi olanlar için yaşa bağlı olarak 6 ay ile 54 ay arasında verilmektedir.
İstihdamı desteklemek için sağlanan prim, teşvik, takviye ve indirimlere ilişkin soruların cevapları şöyle:
5 puanlık kesintinin amacı, koşulları ve istihdama katkısı nedir?
Sigortalıların özel şube patronları tarafından ödenmesi zorunlu olan prim esas faizleri üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren payının 5 puanlık kısmı indirim olarak karşılanır. Kullanım esasları arasında, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde ibraz edilmesi, primlerin zamanında ödenmesi, Kuruma borcunun bulunmaması, kayıtsız veya yanlış sigortalılık bildiriminde bulunulmaması gerekmektedir. Prim indirimi desteği, çalışan başına 500,40 lira ile 3 bin 753 lira arasında değişiyor. Yurt dışına götürülen sigortalılar için bu tutar 500 lira ile 1501 lira arasında uygulanmaktadır.
Genç girişimci teşviki şartları ve verilen prim desteği miktarı nedir?
Bu teşvikten 1 Haziran 2018 tarihi itibarıyla ilk kez iş yeri açan 18-29 yaş arasındaki gerçek kişiler yararlanabilmektedir. Baz fiyat alt limiti üzerinden hesaplanan 4B kapsamındaki sigorta primleri 1 yıl içinde Hazine tarafından karşılanmaktadır. Bu indirim süresiz geçerlidir. Bu teşvikten ortaklıklarda ve şahıs şirketi ortaklarında sadece bir ortak faydalanabilir. Teşviğin günlük fiyatı 115,09 lira olup aylık 3 bin 452 liraya ulaşıyor.
İstihdamı desteklemek için 18 başlık altında verilen takviyeler nelerdir?
İşsiz kalanların işe başlamaları halinde asgari ücret artışı, maluliyet, yaşlılık ve vefat, genel sağlık sigortasında 5 puan indirim, sigorta primi işveren ve sigortalı hissesi teşviki, 5 puan prim indirimi, sigorta primi sigortalı ve patron hissesi teşviki verilmektedir. fayda. Kredi faiz veya kar payı takviyesi, engelli sigortalı istihdamı, Ar-Ge faaliyetleri, kültürel yatırımlar, sosyal yardım alan ve sosyal hizmet modellerinden yararlananların istihdamına yönelik prim takviyesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik destekler de listede yer alıyor.
Asgari fiyat tabanı ne kadar, süresi ne zaman dolacak?
Bu yılın Ocak-Haziran ayları için şartları taşıyan işyerlerinden bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı ile çarpılarak bulunacak bedel 13,33 lira patronlar tarafından Kuruma ödenecek primden düşülür. 2023 yılında ilk kez kayıt yaptıran işverenlerin işverenleri ile 2022 yılında günlük 250 TL, toplu iş sözleşmesi olan işyerlerinde 500 TL, toplu iş sözleşmesi olan işyerlerinde 667 TL’nin altında ücretle çalıştırılan sigortalıların işverenleri. linyit ve taşkömürü işyerleri ekten yararlanacak.
Sigorta prim matrahı ne kadar süre devam edecek ve kimler faydalanabilecek?
Teşviklerden küçük ya da büyük tüm işletmeler yararlanabiliyor. Kısa ve uzun vadede işyerindeki işçi sayısını artırmak değerlidir. İşe alınan her sigortalı için geçerli olan özel bölüme verilen sigorta primi teşviki 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatılmıştır. İşe alınacak kadınların 18 yaşından büyük, erkeklerin 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olması gerekmektedir. Mesleki yeterlilik belgesi olanlar için 48 ay, İŞKUR’un işgücü yetiştirme kurslarını tamamlayanlar için 36 ay devam edecek.
EYT kapsamında emekli olup çalışacaklara uygulanacak SGK prim indiriminin bir sınırı var mı?
Emekliler, işten ayrıldıkları tarihten itibaren 30 gün içinde sosyal güvenlik güçlendirme primine tabi olarak son çalıştıkları özel sektör işyerinde çalışmaya başlarlarsa, sosyal güvenlik primi işveren payının beş puana tekabül eden bedeli sigortalı tarafından karşılanır. Hazine. Her sigortalı için bir kez kullanılabilir. Bu kapsamda verilen takviye en az 500,40 lira olup, 3 bin 753 liraya kadar çıkıyor.
İşsizlik maaşı alanlar çalıştıran işyerlerine ne kadar prim teşviki veriliyor?
Sigortalı için, işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prim esas kazancının alt sınırı üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel giderlerinin tamamı sağlık sigortası primleri, işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmaktadır. Bu teşvikten yararlanabilmek için işe giriş tarihi itibariyle işsizlik maaşı almaya hak kazanmış olmak ve fiilen çalışıyor olmak gerekmektedir.
Sosyal hizmetlerden yararlananların işe alınması durumunda hangi teşvikler verilmektedir?
Prime esas faiz alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesi her sigortalı için beş yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak. Teşvikten yararlanılabilmesi için sigortalının 19 Şubat 2014 tarihinden sonra işe alınması ve aylık prim ve hizmet belgelerinin işveren için yasal süreler içinde ibraz edilmesi gerekmektedir.
Sosyal yardım alanların işe alımlarında istihdam teşviki var mı?
26 Nisan 2016 tarihi ve sonrasında işe alınan sigortalıların, düzenli nakdi sosyal yardımlardan yararlanan bireylerin ikamet ettikleri hanelerden primlerine ilişkin esas tutarın alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta priminin işveren payı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na bir yıl süreyle. Bu teşvik süresiz olarak uygulanacaktır. Bu kapsamda verilen teşvik tutarı da 2 bin 51 liradan ortada 5 bin 304 liraya değişiyor.
